Dolgozni szeretne?
Gyerekének keres munkát?
Ne maradjon le a legjobb munkáinkról!
Nyugdíjasként keres munkát?
Kiemelt munkáink
Junior üzletfejlesztési tanácsadó
XII. kerületi, üzletfejlesztési tanácsadó partnerünkhöz keresünk új kollégát, hibrid (részben otthonról is végezhető) munkavégzéssel.
RészletekSzervíztechnikus
Hűtés-fűtés technikával foglalkozó partnerünkhöz keresünk, szervíztechnikus munkatársat.
Részletek
A humán erőforrás minden gazdálkodó szervezet életében döntő fontossággal bír. Az alapdilemma: hogyan fókuszáljunk a dolgozó emberre. Az üzleti élet és a közgazdaságtan tankönyvei előszeretettel fókuszálnak a munkavállaló erőforrás jellegére, mi inkább ügyfélként tekintünk rá. Tudjuk, hogy a siker záloga az elégedett munkavállaló. Ön akár munkavállaló akár munkaadó böngéssze bizalommal cégcsoportunk szolgáltatásait.
REGISZTRÁCIÓ
Regisztrációt követően e-mailben küldünk értesítést aktuális munkáinkról. Adatvédelmi nyilatkozat
MUNKAERŐ KÖLCSÖNZÉS
Amennyiben már elege van a folyamatos munkaerő keresésből és fluktuációból. Nem akar többé a munkavállalók munkaügyi adminisztrációjával foglalkozni, akkor a munkaerő kölcsönzés szolgáltatásunkat ajánljuk.
- Megtaláljuk az Önök számára legmegfelelőbb munkavállalókat
- Átvállaljuk a bejelentési, bérszámfejtési és bérfizetéssel járó adminisztrációt
- A munkavállalók béréről költségszámlát állítunk ki, ami nem növeli a bérköltségeket
- Egy éves kölcsönzési idő után díjmentesen átveheti saját állományába az alkalmazottat
- Ennyi idő alatt megbizonyosodhat a jelölt rátermettségéről és alkalmasságáról
- A jelöltnek pedig alkalma lesz megismerni a munkakörnyezetét, a munkafolyamatokat és elsajátítani a cég kultúrát.
MUNKAERŐ KÖZVETÍTÉS
MILYEN? MIKOR? MIÉRT?
MILYEN POZÍCIÓKBAN TUDUNK SEGÍTENI?
- Több év szakmai tapasztalatot igénylő közép/ vagy felsővezetői pozíciók betöltésében.
- Felsőfokú végzettséget igénylő junior pozíciók betöltésében.
- Alacsonyabb végzettséget igénylő egyszerűbb fizikai vagy szellemi pozíciók betöltésében.
MIKOR ÉRDEMES IGÉNYBE VENNI A SZOLGÁLTATÁSUNKAT?
- Ha a fellépő munkaerő hiányt rövid idő alatt, hatékonyan szeretné megoldani.
- Ha már rég nem találja a megfelelő munkatársat.
- Ha a toborzás/kiválasztáshoz nincs ideje és kapacitása
- Ha már csak azokkal a jelöltekkel találkozna, akik egy többlépcsős kiválasztáson megfelelnek.
- Ha a kiválasztott munkatársat nem szeretné azonnal saját állományban venni, csak 3-6 hónapos próbaidő után.
MIÉRT ÉRDEMES IGÉNYBE VENNI SZOLGÁLTATÁSUNKAT?
- Nem kell hosszú időt tölteni a toborzás/előkiválasztással.
- Csak a legjobb jelöltekkel kell találkoznia
- Így rövid idő alatt saját igényeinek megfelelően választhatja ki a legalkalmasabb jelöltet.
- Nem szükséges azonnal állományba vennie új munkatársát, ráér a 3-6 hónapos próbaidő után eldöntenie.
- Munkánkra 6 hónapos garanciát vállalunk.
BÉRSZÁMFEJTÉS
Néhány érv a bérszámfejtési szolgáltatásunk igénybevétele mellett:
- Akár kis és középvállalkozásoknak is ajánljuk, hiszen sokkal költséghatékonyabb, mint akár egy részmunkaidős munkatárs foglalkoztatása.
- A bérszámfejtés költsége egyszerűen tervezhetővé válik.
- A jogi és anyagi felelősséget is átvállaljuk
- Nem kell tovább foglalkoznia a jogszabály változásokkal és a bérszámfejtő programok bérlésével.
- Gyorsan és hibátlanul elkészítjük a kért kimutatásokat-
MUNKAÜGYI ÉS JOGI TANÁCSOK
A Dr. Sebők Levente-István Ügyvédi Iroda a Budapesti Ügyvédi Kamara ügyvédi irodák névjegyzékébe felvett ügyvédi iroda, 2012. február 6. napjától.
Irodánk tevékenysége a polgári jog széles spektrumát fogja át.
Tevékenységünk kiterjed a gazdasági társaságok kereskedelmi ügyleteivel kapcsolatos kérdésekre, a külföldi és belföldi gazdasági társaságok, alapítványok, egyesületek alapításával, változásaival, működésével és megszüntetésével összefüggő feladatokra, valamint kintlévőségek, követelések kezelésére, peres és peren kívüli érvényesítésére, az ingatlanforgalomra, különböző polgári peres- és nemperes eljárások vitelére.
Az iroda célja, hogy ügyfeleink részére szakmailag kiemelkedő, rugalmas, gyors, precíz és teljes körű jogi szolgáltatást nyújtson. Irodánk valamennyi munkatársa tisztában van azzal a felelősséggel, amit ügyfeleink attól a pillanattól kezdve várnak el tőlünk, amikor ránk bízzák ügyeik képviseletét, és minket tisztelnek meg bizalmukkal. Arra törekszünk, hogy a nagy ügyvédi irodák által nyújtott magas színvonalú, gyors ügyintézést, a kis irodák előnyével, a személyes odafigyeléssel, empátiával ötvözve hatékonyan képviseljük ügyfeleinket.
Nyugdíjas
MILYEN FELADATOKAT BÍZHAT A DIÁKOKRA?
- Az egyszerű fizikai munkáktól az összetettebb szakirányú ismereteket, idegen nyelv ismeretét és egyéb speciális tudást igénylő munkákig, gyakorlatilag bármilyet.
- Mikor jó mindez Önnek?
- Ha alkalmi vagy hosszú távú munkaerőhiány lép fel az Ön cégénél!
- Ha nyáron alkalmazottai szabadságolását szeretné megoldani munkaerő-kiesés nélkül!
- Ha szezonális munkák miatt nem szeretne új alkalmazottakat felvenni
- Ha megnövekedett megrendelés állomány esetén, gyors segítségre van szüksége.
- Ha munkaerő foglalkoztatásra a lehető legegyszerűbb és legolcsóbb formát keresi.
Miért jó mindez Önnek?
- Amit nem kell fizetnie: Szociális hozzájárulás ( 19,5%), Szakképzési hozzájárulás ( 1.5%), Nyugdíjjárulék ( 10%), Egészségbiztosítási járulék ( 7%), Munkaerő-piaci járulék (1,5%)
- Csak a ténylegesen elvégzett munkáért kell fizetnie!
- Csökkentheti cége: HR- és adminisztrációs költségeit!
- A munkáltatói jogokat a Megrendelő és az Iskolaszövetkezet közösen gyakorolja!
- Szolgáltatásunkról számlát adunk, melyet költségként elszámolhat!
DIÁKMUNKA
MILYEN FELADATOKAT BÍZHAT A DIÁKOKRA?
Az egyszerű fizikai munkáktól az összetettebb szakirányú ismereteket, idegen nyelv ismeretét és egyéb speciális tudást igénylő munkákig, gyakorlatilag bármilyet.
Mikor jó mindez Önnek?
- Ha alkalmi vagy hosszú távú munkaerőhiány lép fel az Ön cégénél!
- Ha nyáron alkalmazottai szabadságolását szeretné megoldani munkaerő-kiesés nélkül!
- Ha szezonális munkák miatt nem szeretne új alkalmazottakat felvenni
- Ha megnövekedett megrendelés állomány esetén, gyors segítségre van szüksége.
- Ha munkaerő foglalkoztatásra a lehető legegyszerűbb és legolcsóbb formát keresi.
Miért jó mindez Önnek?
- Amit nem kell fizetnie: Szociális hozzájárulás ( 19,5%), Szakképzési hozzájárulás ( 1.5%), Nyugdíjjárulék ( 10%), Egészségbiztosítási járulék ( 7%), Munkaerő-piaci járulék (1,5%)
- Csak a ténylegesen elvégzett munkáért kell fizetnie!
- Csökkentheti cége: HR- és adminisztrációs költségeit!
- A munkáltatói jogokat a Megrendelő és az Iskolaszövetkezet közösen gyakorolja!
- Szolgáltatásunkról számlát adunk, melyet költségként elszámolhat!
FELNŐTT BÉR KALKULÁTOR
A felnőtt bérkalkulátor a 2016-es adótörvény alapján számol. A családi pótlékot nem adja hozzá a nettó bérhez, mivel azt a Magyar Államkincstár folyósítja, nem pedig a Munkáltató. Az adatok informatív jellegűek, kérje szakértő tanácsát!
|
Ft
|
|
Ft
|
|
Munkabérből levonásra kerülő adóterhek
|
Ft
|
|
|
Ft
|
|
|
Ft
|
|
|
Ft
|
|
|
Ft
|
|
|
Ft
|
Munkáltatót terhelő költségek
|
Ft
|
|
|
Ft
|
|
|
Ft
|
CONTACT CENTER
A Marklar Kft-t egy a telemarketinges és contact centeres piacon tapasztalatokat szerzett, fiatal csapat hívta életre 2007-ben. Az eltelt idő alatt egy igen hatékony, rugalmas és mind humán, mind technikai téren felkészült csapatot alakítottunk ki.
SZOLGÁLTATÁSAINK
- Outbound hívások-hívások kezdeményezése
- Inbound hívások-bejövő hívások kezelése – ügyfélszolgálat
- Online és nyomtatott megoldások telefonos kiegészítéssel
