Kiemelt munkáink


Raktári munkatárs

Autóalkatrész forgalmazó partnerünkhöz, az Unix Autó Kft.-hez keresünk raktári munkatársakat két műszakos beosztásba. Nyitott pozíciók: címkéző,csomagoló,árukezelő,anyagmozgató és árukiadó.

Részletek

Élelmiszeripari munkatárs

Élelmiszer gyártással és forgalmazással foglalkozó partnerünk számára keresünk élelmiszeripari betanított dolgozókat nappalos munkavégzéssel, egy teljesen új üzembe.

Részletek

Munka kategóriák


Irodai

Részletek


Gazdasági munkák

Részletek


Vendéglátás

Részletek


Ügyfélszolgálat

Részletek


Fizikai munkák

Részletek


HR/Bérszámfejtés

Részletek


Munkavállalókank

A humán erőforrás minden gazdálkodó szervezet életében döntő fontossággal bír. Az alapdilemma: hogyan fókuszáljunk a dolgozó emberre. Az üzleti élet és a közgazdaságtan tankönyvei előszeretettel fókuszálnak a munkavállaló erőforrás jellegére, mi inkább ügyfélként tekintünk rá. Tudjuk, hogy a siker záloga az elégedett munkavállaló. Ön akár munkavállaló akár munkaadó böngéssze bizalommal cégcsoportunk szolgáltatásait.

REGISZTRÁCIÓ

Regisztrációt követően e-mailben küldünk értesítést aktuális munkáinkról. Adatvédelmi nyilatkozat

Hozzájárulok ahhoz, hogy a MADS Work Kft. elektronikus hirdetést és karrierhírlevelet küldjön számomra.

Hozzájárulok ahhoz, hogy a megadott adataim továbbításra kerüljenek olyan harmadik személyek/külső szolgáltatást fogadók részére, akik az általam megjelölt típusú feladat teljesítésére keresnek munkavállalókat.

Az Adatkezelési Tájékoztatóban foglaltakat elolvastam, megértettem, és a regisztrációmmal hozzájárulok ahhoz, hogy személyes adataimat a megjelölt célból és feltételekkel a MADS Work Kft. kezelje.

Munkaerő kölcsönzés

MUNKAERŐ KÖLCSÖNZÉS

Amennyiben már elege van a folyamatos munkaerő keresésből és fluktuációból. Nem akar többé a munkavállalók munkaügyi adminisztrációjával foglalkozni, akkor a munkaerő kölcsönzés szolgáltatásunkat ajánljuk.

  • Megtaláljuk az Önök számára legmegfelelőbb munkavállalókat
  • Átvállaljuk a bejelentési, bérszámfejtési és bérfizetéssel járó adminisztrációt
  • A munkavállalók béréről költségszámlát állítunk ki, ami nem növeli a bérköltségeket
  • Egy éves kölcsönzési idő után díjmentesen átveheti saját állományába az alkalmazottat
  • Ennyi idő alatt megbizonyosodhat a jelölt rátermettségéről és alkalmasságáról
  • A jelöltnek pedig alkalma lesz megismerni a munkakörnyezetét, a munkafolyamatokat és elsajátítani a cég kultúrát.
Munkaerő kölcsönzés

MUNKAERŐ KÖZVETÍTÉS

MILYEN? MIKOR? MIÉRT? 
MILYEN  POZÍCIÓKBAN TUDUNK SEGÍTENI?

  • Több év szakmai tapasztalatot igénylő közép/ vagy felsővezetői pozíciók betöltésében.
  • Felsőfokú végzettséget igénylő junior pozíciók betöltésében.
  • Alacsonyabb végzettséget igénylő egyszerűbb fizikai vagy szellemi  pozíciók betöltésében.

 

MIKOR ÉRDEMES IGÉNYBE VENNI A SZOLGÁLTATÁSUNKAT?

  • Ha a fellépő munkaerő hiányt rövid idő alatt, hatékonyan szeretné megoldani.
  • Ha már rég nem találja a megfelelő munkatársat.
  • Ha a toborzás/kiválasztáshoz nincs ideje és kapacitása
  • Ha már csak azokkal a jelöltekkel találkozna, akik egy többlépcsős kiválasztáson megfelelnek.
  • Ha a kiválasztott munkatársat nem szeretné azonnal saját állományban venni, csak 3-6 hónapos próbaidő után.
  •  

MIÉRT ÉRDEMES IGÉNYBE VENNI SZOLGÁLTATÁSUNKAT?

  • Nem kell hosszú időt tölteni a toborzás/előkiválasztással.
  • Csak a legjobb jelöltekkel kell találkoznia
  • Így rövid idő alatt saját igényeinek megfelelően  választhatja ki a legalkalmasabb jelöltet.
  • Nem szükséges azonnal állományba vennie új munkatársát,  ráér a 3-6 hónapos próbaidő után eldöntenie.
  • Munkánkra 6 hónapos garanciát vállalunk.
Bérszámfejtés

BÉRSZÁMFEJTÉS

Néhány érv a bérszámfejtési szolgáltatásunk igénybevétele mellett:

  • Akár kis és középvállalkozásoknak is ajánljuk, hiszen sokkal költséghatékonyabb, mint akár egy részmunkaidős munkatárs foglalkoztatása.
  • A bérszámfejtés költsége egyszerűen tervezhetővé válik.
  • A jogi és anyagi felelősséget is átvállaljuk
  • Nem kell tovább foglalkoznia a jogszabály változásokkal és a bérszámfejtő programok bérlésével.
  • Gyorsan és hibátlanul elkészítjük a kért kimutatásokat-
Jogi tanácsadás

MUNKAÜGYI ÉS JOGI TANÁCSOK

A Dr. Sebők Levente-István Ügyvédi Iroda a Budapesti Ügyvédi Kamara ügyvédi irodák névjegyzékébe felvett ügyvédi iroda, 2012. február 6. napjától.

Irodánk tevékenysége a polgári jog széles spektrumát fogja át.

Tevékenységünk kiterjed a gazdasági társaságok kereskedelmi ügyleteivel kapcsolatos kérdésekre, a külföldi és belföldi gazdasági társaságok, alapítványok, egyesületek alapításával, változásaival, működésével és megszüntetésével összefüggő feladatokra, valamint kintlévőségek, követelések kezelésére, peres és peren kívüli érvényesítésére, az ingatlanforgalomra, különböző polgári peres- és nemperes eljárások vitelére.

Az iroda célja, hogy ügyfeleink részére szakmailag kiemelkedő, rugalmas, gyors, precíz és teljes körű jogi szolgáltatást nyújtson. Irodánk valamennyi munkatársa tisztában van azzal a felelősséggel, amit ügyfeleink attól a pillanattól kezdve várnak el tőlünk, amikor ránk bízzák ügyeik képviseletét, és minket tisztelnek meg bizalmukkal. Arra törekszünk, hogy a nagy ügyvédi irodák által nyújtott magas színvonalú, gyors ügyintézést, a kis irodák előnyével, a személyes odafigyeléssel, empátiával ötvözve hatékonyan képviseljük ügyfeleinket.

diákmunka

Nyugdíjas

MILYEN FELADATOKAT BÍZHAT A DIÁKOKRA?

  • Az egyszerű fizikai munkáktól az összetettebb szakirányú ismereteket, idegen nyelv ismeretét és egyéb speciális tudást igénylő munkákig, gyakorlatilag bármilyet. 
  •  Mikor jó mindez Önnek?
  • Ha alkalmi vagy hosszú távú munkaerőhiány lép fel az Ön cégénél!
  • Ha nyáron alkalmazottai szabadságolását szeretné megoldani munkaerő-kiesés nélkül!
  • Ha szezonális munkák miatt nem szeretne új alkalmazottakat felvenni
  • Ha megnövekedett megrendelés állomány esetén, gyors segítségre van szüksége.
  • Ha munkaerő foglalkoztatásra a lehető legegyszerűbb és legolcsóbb formát keresi.

 Miért jó mindez Önnek?

  • Amit nem kell fizetnie: Szociális hozzájárulás ( 19,5%), Szakképzési hozzájárulás ( 1.5%), Nyugdíjjárulék ( 10%), Egészségbiztosítási járulék ( 7%), Munkaerő-piaci járulék (1,5%)
  • Csak a ténylegesen elvégzett munkáért kell fizetnie!
  • Csökkentheti cége: HR- és adminisztrációs költségeit!
  • A munkáltatói jogokat a Megrendelő és az Iskolaszövetkezet közösen gyakorolja!
  • Szolgáltatásunkról számlát adunk, melyet költségként elszámolhat!
diákmunka

DIÁKMUNKA

MILYEN FELADATOKAT BÍZHAT A DIÁKOKRA?

Az egyszerű fizikai munkáktól az összetettebb szakirányú ismereteket, idegen nyelv ismeretét és egyéb speciális tudást igénylő munkákig, gyakorlatilag bármilyet. 

 Mikor jó mindez Önnek?

  • Ha alkalmi vagy hosszú távú munkaerőhiány lép fel az Ön cégénél!
  • Ha nyáron alkalmazottai szabadságolását szeretné megoldani munkaerő-kiesés nélkül!
  • Ha szezonális munkák miatt nem szeretne új alkalmazottakat felvenni
  • Ha megnövekedett megrendelés állomány esetén, gyors segítségre van szüksége.
  • Ha munkaerő foglalkoztatásra a lehető legegyszerűbb és legolcsóbb formát keresi.

 Miért jó mindez Önnek?

  • Amit nem kell fizetnie: Szociális hozzájárulás ( 19,5%), Szakképzési hozzájárulás ( 1.5%), Nyugdíjjárulék ( 10%), Egészségbiztosítási járulék ( 7%), Munkaerő-piaci járulék (1,5%)
  • Csak a ténylegesen elvégzett munkáért kell fizetnie!
  • Csökkentheti cége: HR- és adminisztrációs költségeit!
  • A munkáltatói jogokat a Megrendelő és az Iskolaszövetkezet közösen gyakorolja!
  • Szolgáltatásunkról számlát adunk, melyet költségként elszámolhat!

FELNŐTT BÉR KALKULÁTOR

A felnőtt bérkalkulátor a 2016-es adótörvény alapján számol. A családi pótlékot nem adja hozzá a nettó bérhez, mivel azt a Magyar Államkincstár folyósítja, nem pedig a Munkáltató. Az adatok informatív jellegűek, kérje szakértő tanácsát!

   Ft   
   Ft   

Munkabérből levonásra kerülő adóterhek

   Ft   
   Ft   
   Ft   
   Ft   
   Ft   
   Ft   

Munkáltatót terhelő költségek

   Ft   
   Ft   
   Ft   
Marklar

CONTACT CENTER

A Marklar Kft-t egy a telemarketinges és contact centeres piacon tapasztalatokat szerzett, fiatal csapat hívta életre 2007-ben. Az eltelt idő alatt egy igen hatékony, rugalmas és mind humán, mind technikai téren felkészült csapatot alakítottunk ki.

SZOLGÁLTATÁSAINK

  • Outbound hívások-hívások kezdeményezése
  • Inbound hívások-bejövő hívások kezelése – ügyfélszolgálat
  • Online és nyomtatott megoldások telefonos kiegészítéssel